Wydarzenie darmowe | Nagrody o wartości 30 000 zł

Wyzwanie Strategia dla Leadera 2021

Wydarzenie darmowe | Nagrody o wartości 30 000 zł

2-4 marca 2021

Strategia dla Leadera 2021 

3 dniowe wyzwanie dla Leaderów z nagrodami o wartości 30 000 zł.

 

Poznaj 10 kroków, które pomogą Ci zbudować strategię na pracę marzeń w 2021 roku.

Wyzwanie z pulą nagród wartą ponad 30 000 zł na najlepsze strategie. 

Dołącz do innych Leaderów i bądź gotowy na 2021 rok.

Dni
godz.
min.
sek.

Wydarzenie darmowe | Nagrody o wartości 30 000 zł

Wartość nagród 30 000 zł

Dołącz do nas i stwórz strategię dla Leadera 2021 roku

Czy jesteś początkującym Managerem, czy już doświadczonym Leaderem te 10 kroków i te trzy dni dadzą Ci  odpowiedź jak zbudować strategię na Twoją pracę marzeń 2021. 

Nazywam się Krzysztof Herdzik. Od 19 lat pomagam leaderom rozwijać się szybciej niż rynek. Najpierw jako Dyrektor Zarządzający i CFO, a teraz jako trener przywództwa i innowacji. 
 
Pracowałem m.in. z RicohWNSPanasonicWarta, Aviva.
 
Za moją pracę zostałem wyróżniony jako najlepszy manager w Europie Środkowo – Wschodniej w branży outsourcingowej. 

Firma, którą tworzyłem została nagrodzona jako najlepszy pracodawca i najlepsza firma usługowa w Polsce. 
 
Dziś pomagam Leaderom rozwijać się szybciej niż rynek pracy. Wierzę, że dzięki godnym zaufania i odpowiedzialnym leaderom możemy mieć godne miejsca pracy. 

Wydarzenie darmowe | Nagrody o wartości 30 000 zł

2 - 4 marca, 2021

Dlaczego potrzebujesz strategii Leadera 2021?

To co działało od lat w przywództwie – style przywództwa, delegowanie, feedback, inspiracja, zaangażowanie czy rozwój – nie będą działać już w ten sam sposób. Dziś już same kompetencje przywódcze to za mało, jeśli chcesz być najlepszy. 

Żyjemy w czasach, gdzie stosowanie zasad i metod, które działały kiedyś, nie mają prawa zadziałać dobrze w 2021 roku. 

Rok 2020 pokazał, że wyzwaniem są emocje, stres, rozproszone zespoły, technologia w przywództwie, nowe modele organizacji firm i wreszcie zaangażowanie zespołów. Na to wszystko firmy, w których pracują Leaderzy zmieniają się szybciej niż kiedykolwiek. 

Dlatego stosując stare zasady, nie masz szans mieć pracy marzeń, a odpowiedzi jak się zmienić trudno będzie Ci znaleźć książkach i kursach o zarządzaniu, które powstały przed 2020 rokiem. 

Wiesz dobrze, że trzeba się zmienić, żeby mieć pracę marzeń.

Tylko jak?

Trzydniowe wyzwanie dla Leadera

Strategia dla Leadera 2021

Przywództwo na nowe czasy to przywództwo, w którym leader ma wpływ na rzeczywistość w przeciwieństwie do jej akceptacji. Jest świadomy swojej wartości, za którą otrzymuje godne wynagrodzenie.

 

Jego działania pozwalają zespołom rozwiać się szybciej, niż inni jednocześnie inspiruje swoim najlepszym życiem. Do tego wykorzystuje potencjał technologii, zna najnowsze modele innowacji i przywództwa.

Sercem Leadera jest własny rozwój, świadomość i dawanie najwyższej wartości.

wartość nagród 30 000 zł

3 dni i 10 kroków do strategii Leadera 2021

Dzień 1
2 marca, godz. 18.30-20.00
1. Zdefiniuj swój cel zawodowy
2. Utwierdź się w swoich wartościach
3. Określ swoją strefę wpływu
Dzień 2
3 marca, godz. 18.30-20.00
4. Zdefiniuj swój punkt startowy
5. Zaplanuj swoją ścieżkę rozwoju
6. Stwórz swoją ofertę
Dzień 2
4 marca, godz. 18.30-20.00
7. Zbuduj relacje
8. Przekonaj swoich ambasadorów
9. Wybierz swoją platformę komunikacji
10. Zacznij działać!

Wydarzenie darmowe | Nagrody o wartości 30 000 zł

Strategia dla leadera 2021

Co zyskasz przez trzy dni wyzwania z nagrodami o wartości 30 000 zł?

3 dni darmowych wirtualnych warsztatów na żywo

Darmowy dostęp do nagrań tego warsztatu - możesz mógł do nich wracać

Darmowe testy, które pomogą Ci zbudować strategię Leadera 2021

Dostęp do społeczności Lederów podczas tych 3 dni

Szansę na wygranie nagród o wartości 30 000 zł

Wydarzenie darmowe | Nagrody o wartości 30 000 zł

Kto powinien dołączyć do wyzwania Leadera 2021?

Wyzwanie jest dla Ciebie, jeśli jesteś Leaderem/Managerem, który:

Chce się rozwijać, lecz czuje, że utknął w miejscu

Woman gardener makes a report on paper documents, works from home during lockdown. Remote work

Chce zmienić pracę na lepszą

Chce awansować na managera

Czuje się niedoceniany w pracy

Tired woman at work

Chce awansować w aktualnej pracy lub zarabiać więcej

Szuka pracy

At the job interview

Chce się rozwijać, lecz czuje, że utknął w miejscu, a czas płynie nieubłaganie.

Chce przejść na swoje, ale nie wie czy jest gotowy i boi się zrobić pierwszy krok

Woman working with documents at office

Liderze,

2020 rok był największym kryzysem dla wielu branż, ale i może największą szansą naszego życia.

Nie doświadczyliśmy takich zmian globalnych, o takiej dotkliwości, jakiej jesteśmy dziś świadkami od czasów drugiej wojny światowej. 

Zdaję sobie sprawę, że dla Ciebie rok 2020 był pracowitym rokiem – zmiana trybu pracy, zmiany w firmach, dla wielu szukanie pracy. To także nie był łatwy rok emocjonalnie dla wielu z nas. 

Ale firmy już wyciągnęły wnioski. Wiele z nich po sporych spadkach dostrzegło w nowym czasie szansę dla siebie. Może widzisz to też w Twojej firmie. Nowe rozwiązania, zmienione całkowicie strategie, restrukturyzacja i nowe narzędzia oparte o najnowsze rozwiązania. Wszystko po to, żeby skorzystać z szansy. Firmy wiedzą, że każdy dzień zwłoki działa na ich niekorzyść.

A co z Tobą? Czy ktoś Cię zapytał co dalej?

Czy dotrzymujesz kroku zmianom? Czy masz już kompetencje, które mogą być Twoją szansą w nowej rzeczywistości, tak jak dla firm np. technologia?

Dziś nadszedł czas na działanie. 2021 rok może być naszą największą zawodową szansą w życiu. Warto ją wykorzystać.

Dołącz do nas w tym historycznym momencie, w którym to, co będziemy robić w nadchodzących tygodniach, zadecyduje nie tylko o nadchodzących miesiącach, ale i nadchodzącej dekadzie. 

Każdy kryzys jest albo usprawiedliwieniem dla przeciętności, albo okazją do doskonałości. 

To jest nasz czas, czas leaderów.

Herdzik

Wydarzenie darmowe | Nagrody o wartości 30 000 zł

Co inni mówią o mnie
(więcej referencji na Linkedin)

I can recommend Krzystof as a talented, hard working, focused and result oriented Manager and believe that he will be a valuable asset for any future employer. His capabilities comprise not only Finance/Accounting but also General Management.

1
Andreas Wania

Country President Germany

Krzysztof is one of the best managers I have ever worked with. Not only does he have a profound knowledge of finance, but he also sees the bigger picture. Due to his business-minded approach and excellent leadership skills, he can effectively head a finance department as well as other functions. His cross-functional way of thinking has definitely had a influence on my future professional development

milena
Milena Ladzińska-Golan, FCCA

Finance Business Partner at IDEXX

Working with Krzysztof was and enriching experience - He is not only a very experienced leader but also a mentor. From the first weeks, Krzysztof got to know himself taking extra care about the business, team and the company culture. The culture that Krzysztof created was a culture of competence where each one of felt empowered. Krzysztof leadership made us feel like we were working in a family business with global resources. I can only recommend Krzysztof as a leader, mentor and teacher to whomever wants to develop themselves and their business.

michal
Michał Wyrowiński

IT Coordinator w Hapag-Lloyd AG

I had a pleasure to work with Krzysztof who has established our center and was responsible for successful set up and recruitment of our team as well as for managing the entire WNS center in Gdynia. Krzysztof not only was a great leader who managed to establish very well working team but also to set up our branch, a start-up from the scratch overcoming all challenges in effective way . Thanks to Krzysztof we not only could jointly co-create our company, its atmosphere and corporate culture where the individuals’ values are respected and cooperation and working as ONE Team is not just a slogan but a real motto which drives and motivates all team members to work towards a common goal. This unique company culture exists until this day and still makes our company a great place to work. Krzysztof is a leader who can listen, support but he also is someone who can take proper and the best decision for both- organization and for its people- engaging leader, great manager and inspiring mentor! 

dominika
Dominika Korecka

Senior Group Operations Manager at WNS Global Services

I had a pleasure to work with Krzysztof in WNS from the first days the company has been set up. He was CEO in WNS Poland in Gdynia. He showed big engagement in creating the Gdynia office from the first days. He showed big empathy to each new person who was joining the company. In our further cooperation, Krzysztof showed me how to be professionalist at work. He is absolutely passionate person and determined to achieve the strategic goals. I can recommend Krzysztof to any strategic and high menagerial position in any international BPO/SSC industry.

Malwina
Malwina Gut

Leader for Employees Global in IT in Test Environment Delivery Team/IT Service Manager in Implementation Team in Nordea

Chris is a people oriented and inspiring leader with a strategic outlook keen to spot potential and encourage development of others while developing himself. Working together from 2012 to 2016 to build a multifunctional BPO Center in Gdansk, Poland has been an enriching and rewarding professional experience.

0
Akos Csernus

Director, Change & Deployment at McKinsey & Company

Wyzwanie jest całkowicie za darmo

2 – 4 Marca 2021