Market Leadership Potential (TM)

Sprawdź swój potencjał na rynku pracy

Kalkulator wyłącznie dla Managera i Managerki

Aktualne średnie wyniki kalkulatora potencjału managera

01

Weź swój potencjał w swoje ręce

Nie pozwól, żeby Twój potencjał zależał od rynku, od Twojego szefa czy od czegokolwiek innego.

Przejmij stery nad swoim potencjałem i zacznij go budować swiadomie już teraz.

Dziś jest dobry czas, żeby zacząć

02

Jak działa kalkulator potencjału?

Portencjał na rynku pracy ściśle związany jest z zaufaniem jakie budujesz oraz z kapitałem jaki gromadzisz. 

Za pomocą skalibrowanych pytań kalkulator liczy Twój:

1. Kapitał intelektualny – Twoje doświadczenie, wiedza oraz wyniki. Dzięki temu budujesz w oczach pracodawcy kapitał w oparciu o zaufanie logiczne – pracodawca ufa Ci bo wiesz.

2. Kapitał społeczny – to sposób w jaki budujesz swoją ścięć kontaktów i jak dbasz o relacje. Dzięki temu budujesz w oczach pracodawcy kapitał w oparciu o zaufanie społeczne – pracodawca ufa Ci bo wie kim jesteś

3. Kapitał przyszłej wartości – to sposób w jaki pomagasz transformować biznes swojego pracodawcy, zwiększając jego wartość na rynku. Dzięki temu budujesz w oczach pracodawcy kapitał w oparciu o zaufanie wartości – pracodawca wie, że o niego dbasz.

Odpowiedzenie na wszystkie pytania nie powinno zająć Ci więcej niż 5 min. 

Źródła:

Kalibracja zostałą wykonana na próbie 80 osób, poziomie ufności 95%. Błąd statystyczny 5%

Buduj już teraz swój potencjał w oparciu o zaufanie - najbardziej stabilną walutę świata

K

A

P

I

t

A

Ł

DLACZEGO KAPITAŁ POTENCJAŁU?

Kapitał to coś co budujesz całe swoje zawodowe życie.
Im większy kapitał gromadzisz, tym Twój potencjał na rynku pracy wzrasta.

IM WIĘKSZY KAPITAŁ POTENCJAŁU ZGROMADZISZ, TYM MNIEJ TWÓJ POTENCJAŁ JEST UZALEŻNIONY OD RYNKU

DLACZEGO ZAUFANIE?

Zaufanie jest najbardziej stabilną walutą świata, niezależnie od tego czy działasz na rynku pracodawcy czy pracownika.

Buduj swoje zaufanie na rynku uważnie, a już nigdy nie będziesz zależny od sytuacji na rynku pracy

Z

A

U

F

A

N

I

E

L

E

A

D

E

R_

5

.

0

Dlaczego Leader 5.0?

Świat zmienia się coraz szybciej. Zmieniać też muszą się leaderzy, żeby tym zmianom sprostać.
Społeczeństwo 5.0 skoncentrowane jest na człowieku, które równoważy postęp gospodarczy z rozwiązywaniem problemów społecznych przez system silnie integrujący cyberprzestrzeń i przestrzeń fizyczną

Leader 5.0 kreuje pracę, a nie jej szuka.
Działa w oparciu o:

1. Kreowanie wartości
2. Różnorodność (Diversity)
3 Decentralizację - każdy ma szansę niezależnie od tego kim jest i gdzie jest
4. Odporność (resilience) - jego wartość jest niezależna od koniunktury na rynku
5. Harmonia - działa na rzecz równiowagi pomiędzy człowiekiem, a naturą
6. W swojej pracy wykorzystuje najnowsze narzędzia Hi-Tech

BĄDŹ NOWOCZESNYM LEADEREM 5.0 - TRANSFORMUJ, DAWAJ WARTOŚĆ I ROZWIĄZUJ KOMPLEKSOWE PROBLEMY
03

O mnie

Cześć!

Nazywam się Krzysztof Herdzik. Jestem trenerem przywództwa i innowacji. Od 19 lat pomagam leaderom rozwijać się szybciej niż rynek. Najpierw jako Dyrektor Zarządzający i CFO, a teraz jako trener. Pracowałem m.in. z Ricoh, WNS, Panasonic, Warta, Aviva.

Za moją pracę zostałem wyróżniony jako najlepszy manager w Europie Środkowo – Wschodniej w branży outsourcingowej. 

Pomagam Leaderom rozwijać się szybciej niż rynek pracy.

Dzięki temu mogą więcej zarabiać i szybciej awansować, a ich pracodawcy dostawać ponadprzeciętną wartość.

Zależy mi na tym, żeby ludzie mieli godną pracę

04

ZaczynaMY!

Poznanie swojego potencjału powinno zająć CI ok. 5 min. 

Powodzenia!

Krzysztof Herdzik